Ronald Torres luôn đam mê học tập; anh thường đại diện cho trường tham gia nhiều cuộc thi khác nhau và thậm chí còn tốt nghiệp với thành tích đứng đầu lớp. 

Là thủ khoa ở trường trung học, các giáo viên của anh đã nhìn thấy tiềm năng to lớn ở anh và khuyến khích Ronald nộp đơn xin học bổng của Quỹ Aboitiz . Văn phòng Aboitiz gần anh nhất khi đó là văn phòng Pilmico ở Capas, Tarlac. 

Anh không biết rằng đó chính là công ty mà anh đã gia nhập cách đây vài năm khi nó vẫn còn mang tên “Farmer's Edge”. Ronald cảm ơn số phận đã đóng vai trò quan trọng trong việc định hình sự nghiệp của anh. 

Ông đã nhận được học bổng toàn phần từ Quỹ Aboitiz trong 5 năm theo học tại Đại học Tarlac State, nơi ông theo học chương trình Cử nhân Khoa học Kỹ thuật Cơ khí. 

Hơn cả sự hỗ trợ về tài chính, đó là kinh nghiệm có thể tham gia vào nhiều chương trình Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) như 'Brigada Eskwela' và các sự kiện của công ty mà anh ấy trân trọng nhất. Chính những sự kiện này đã dẫn anh ấy đến việc tìm thấy một người cố vấn ở Pilmico, ngay cả khi anh ấy còn trẻ, người đã hướng dẫn anh ấy và khuyến khích anh ấy cho đến khi anh ấy bắt đầu đi làm.

Ông cũng thực tập tại Phòng Kỹ thuật (trước đây là Phòng Bảo trì Trung tâm) của Nhà máy thức ăn chăn nuôi Tarlac ở Pilmico, nơi ông có được kinh nghiệm trực tiếp trong việc vận hành và sửa chữa máy móc. 

Ronald đã chia sẻ trải nghiệm đáng nhớ nhất của mình trong thời gian thực tập. "Khi tôi còn thực tập, tôi đã thu thập được rất nhiều kiến thức về nhà máy. Về khía cạnh kỹ thuật, lúc đầu tôi còn bỡ ngỡ nhiều điều. Nhưng nhờ sự chỉ dẫn của các kỹ sư (tại Pilmico) và việc họ tạo điều kiện cho chúng tôi thực hành, tôi đã dần học hỏi được." anh ấy nói.

Sau khi vượt qua kỳ thi tốt nghiệp, Ronald quyết tâm làm việc tại Pilmico. Anh cảm thấy vô cùng biết ơn công ty đã hỗ trợ anh trong suốt những năm đại học, mặc dù không có hợp đồng nào ràng buộc anh với công ty. 

Anh chia sẻ rằng anh từng cảm thấy tuyệt vọng khi không nhận được hồi âm từ Pilmico sau nhiều tháng nộp đơn và nghĩ rằng mình sẽ không thể gia nhập công ty. Ronald cho biết đó hẳn là số phận, vì cuộc gọi được mong đợi từ lâu đã đến một cách bất ngờ. Mặc dù có lời đề nghị từ một công ty khác, nhưng lựa chọn của anh rất đơn giản, đó là chọn Pilmico. 

Đã hơn sáu năm kể từ khi Ronald gia nhập công ty. Anh đã đảm nhiệm nhiều vai trò, từ Kỹ thuật viên thức ăn chăn nuôi đến Chuyên gia bảo trì thức ăn chăn nuôi, tất cả đều dạy cho anh những bài học quý giá trong cả sự nghiệp và cuộc sống cá nhân. 

Ronald tin rằng các giá trị về trách nhiệm và khả năng lãnh đạo là một trong những bài học quan trọng nhất mà ông học được. "Khi bạn là nhân viên chính thức, sự khác biệt chính là "Trách nhiệm". Trong quá trình thực tập (OJT - On-the-Job Training), bạn không có nhiều trách nhiệm vì bạn chủ yếu là người quan sát, nhưng khi bạn là nhân viên chính thức, đó là lúc bạn bắt đầu có những nhiệm vụ và trách nhiệm tại nhà máy. Nếu có thiết bị nào bị hỏng, chính tôi là người xử lý sự cố. Kỹ năng lãnh đạo của tôi cũng được rèn luyện vì tôi đã có cơ hội quản lý mọi người." anh chia sẻ. 

(Khi bạn là một nhân viên, sự khác biệt chính là 'trách nhiệm'. Trong thời gian thực tập, bạn không có nhiều trách nhiệm vì bạn ở đó để quan sát, trong khi khi bạn là một nhân viên, bạn sẽ có các sản phẩm và trách nhiệm trong cơ sở. Nếu một thiết bị bị hỏng, bạn phải khắc phục sự cố. Kỹ năng lãnh đạo của tôi cũng đã được hình thành kể từ khi tôi có cơ hội quản lý mọi người của mình.)

Anh cũng cảm ơn trưởng nhóm của mình, người đã sẵn lòng dạy anh những kỹ năng và kiến thức quý giá mà anh vẫn tiếp tục thực hiện cho đến ngày nay. “Kể từ khi bắt đầu ako, trưởng nhóm ko na si Ngài Michael Cayabyab, siya na 'yung naging cố vấn ko sa planta. Ngay từ đầu khi là một sinh viên mới tốt nghiệp na walang idea kung ano 'yung mga gagawin ko, siya 'yung nag-guide sa akin. Tiếng Hindi niya pinagdadamot 'yung kiến thức và kinh nghiệm niya sa planta. Swak rin 'yung có phong cách lãnh đạo giống hệt nhau; mas nag phát triển ako 'pag na-ađánh giá cao' yung làm việc chăm chỉ ko,” Ronald nói.

(Kể từ khi tôi bắt đầu, Ngài Michael Cayabyab đã là trưởng nhóm và người cố vấn của tôi tại nhà máy thức ăn chăn nuôi. Ngay từ đầu, với tư cách là một sinh viên mới tốt nghiệp và không biết mình đang làm gì, ông đã là người hướng dẫn tôi. Ông sẵn lòng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình tại cơ sở này. Phong cách lãnh đạo của ông cũng phù hợp với tôi; công sức của tôi càng được trân trọng, tôi càng trưởng thành.) 

Bất chấp những thách thức mà anh phải đối mặt trong cả việc học và công việc, anh vẫn quyết tâm kiên trì và cuối cùng đã thành công trong cuộc sống. Anh đã chuyển từ một học giả tận tụy thành một kỹ sư siêng năng, người hiện có khả năng hỗ trợ những người thân yêu của mình. Ronald bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc nhất đối với công ty đã hỗ trợ anh trong suốt những năm qua. “Cảm ơn vì cơ hội này, đặc biệt là từ khi bắt đầu — từ học giả đến OJT rồi đến nhân viên. Tôi mong muốn được dành nhiều năm hơn nữa ở Pilmico và chia sẻ kiến thức và chuyên môn của mình. Hindi ko matutulungan parents ko at hindi ko maaabot 'yung ganitong estado ng buhay kung hindi dahil sa inyo.”

(Cảm ơn bạn đã cho tôi cơ hội, đặc biệt là từ lúc đầu, từ khi tôi còn là học giả đến khi đi thực tập rồi trở thành nhân viên. Tôi mong muốn được dành nhiều năm hơn nữa ở Pilmico và chia sẻ kiến thức cũng như chuyên môn của mình. Tôi sẽ không thể giúp đỡ cha mẹ và đạt được trạng thái sống như thế này nếu không có bạn.)